一张32年的工卡|32年的工卡,21年的水杯,13年的工衣……员工家属答谢会老物件透露碧桂园成功秘诀( 二 )


在公司过往发展历程中 , 碧桂园对人才的重视让这家企业显得与众不同 。 除了多年来持续引进一大批优秀的职业经理人 , 为完善和提升企业治理注入全新血液 , 碧桂园十多年前就开始搭建健全完善的人才培养体系 , 前瞻性的人才战略为企业迅速壮大奠定了厚实的发展之基 。
碧桂园最如今已拥有近20万名员工 , 其中有1000多名博士 , 最新的愿景是为社会创造幸福生活的高科技综合性企业 。 在创始人杨国强看来 , 与更多优秀的人同行 , 为他们提供舞台 , 让他们发挥自己的潜力 , 演绎自己精彩的人生 , 也分享取得的成功 , 这是碧桂园走向成功的一大保证 。
一张32年的工卡|32年的工卡,21年的水杯,13年的工衣……员工家属答谢会老物件透露碧桂园成功秘诀】来源:新快报