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导语：前段时间，东莞有家公司的员工收到了银行的转账，金额高达9000元，正当他欣喜若狂的时候，第二天公司就宣布年终奖发错了，强制让员工退回去，公司有50人，因为业务量不同，奖金也不同，但是总计30万的年终奖也不是小数目。

这个案例一经公布就收到了网友的广泛讨论，下面小编精选了几条网友的精彩回复，不得不说，网友的回复各个都是亮点！大家切身感受下：

公司|退还---傻大方小编总结的关键词

1、阴谋论：公司账上发了钱，当工资入了成本，扣除减了企业所得税，然后要求员工把钱退回老板私人帐户。偷税成功！

2、年终奖科普：科普知识年终奖，姓年名终奖，来自未知世界，年纪不详！

3、调侃老板版：这套路不错，下次给底下员工多申请些年终奖，然后让他们乖乖的退些回来～这样我房子又多几平米了

4、网友给老板支招：都已经多发了，让员工退肯定怨言不断，降低工作激情，还不如告诉他们，多发就多发了，不用退，让他们今年好好干，公司效益肯定暴涨！

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5、不少网友表示理解：有可能是为了避税，再有就是真的算错了，反正于情于理，不是自己的钱就退回去吧，要不也太没品了

6、不拿公司歪财：企业也不容易，这种歪财还是不拿的好，都不是傻子，公司财务转账每个人转多少都能查到，不退的估计过完年会走人，再说了你要是靠这个歪财过日子说明你人品也不咋的，到哪个公司都一样，在一个公司呆上十年我不信公司不重用你。

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7、网友怒骂老板：既然是发错了，那就应当退还，做人还是不要太贪图小利，眼光应该放得长远。

8、这个网友多方面考虑：你们知道每个企业每个行业现在有多难吗？大企业我不知道，30万对于中小微企业很重要，也很关键，企业有发年终奖的，别管发多少是老板的心意，不发年终奖的，你们不觉得亏欠公司亏欠老板吗，业绩没做好，还说公司不给年终奖！任何一个老板都想让员工的福利最大化，为什么？自己想想！

结语：大家对这个案例怎么看呢？如果公司多发给你年终奖，让你退回去，你会怎么应对呢？欢迎写在评论里，和小编一起交流。