毫无疑问，主管是一个企业的中坚力量，为什么很多主管起不到这个作用呢？并不是当初提拔错了，而更多的情况是，

脱离一线，对业务越来越不了解，并开始享受当官的那点小权力，然后是慢慢失去各种判断力，在员工中没有说服力，但还必须维护自己的地位和面子。

（因公司而来，因主管而走）

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